Versterk uw team met zij-instromers

Waarom een zij-instromer in dienst nemen?

Een zij-instromer in dienst nemen heeft verschillende voordelen. Deelnemers volgen een opleiding en leren de basis van het vak. Ze zijn snel inzetbaar. En omdat de zij-instromers de eerste 8 maanden een detacheringcontract krijgen, loopt u weinig risico.

Unieke voordelen van het zij-instroomtraject:

• U krijgt een medewerker die direct inzetbaar is
• Er is directe verlichting van de werkdruk binnen het bedrijf
• U heeft meer tijd om uw klanten te voorzien van kwalitatief advies en goede service
• De zij-instromers krijgen een goede basisopleiding en erkend branchecertificaat.

Hoe ziet de opleiding eruit?

Start van een zij-instromer
De eerste 4 maanden volgt de deelnemer 1 tot 2 dagen per week praktijktraining. In deze 4 maanden loopt de zij-instromer stage in uw bedrijf (minimaal 24 uur per week). In deze periode beoordelen beide of er een goede match is. Zo niet, dan zoeken we een andere zij-instromer voor uw bedrijf.

Vervolg leertraject
Na 4 maanden haalt de deelnemer het erkende certificaat Branchemedewerker Basis Fietstechniek. Daarna werkt de zij-instromer 8 maanden bij u, middels een detacheringsbureau. Na 8 u de zij-instromer in dienst nemen of de detachering verlengen.

Resultaat
Na het traject kunnen zij-instromers:

• Fietsen afleveringsklaar maken
• Versnellingsnaven repareren en afstellen
• Derailleursystemen repareren en afstellen
• Onderhoudsbeurten uitvoeren
• Wielen repareren en maken
• De basis van mechanica en elektrische systemen begrijpen.
• Klantgericht communiceren.

Bekijk hier het hele programma.

Wie doet wat?

• De praktijktraining vindt plaats bij één van de Cycle Hub locaties van Tweewieler Academy
• Het detacheringscontract verloopt via Deinco Uitzendgroep
• Kandidaten worden aan u voorgesteld via het werkgeversservicepunt van UWV

Wat zijn de kosten?

Salariskosten
De eerste 4 maanden van het leerwerktraject Branchemedewerker Basis Fietstechniek betaalt u geen salariskosten. Na het behalen van het certificaat betaalt u de zij-instromer een marktconform salaris.

Reiskosten
De werkgever betaalt de reiskosten woon- en werkverkeer gedurende het gehele traject, dus ook tijdens de eerste 4 maanden.

Opleidingskosten
Bij een goede match betaalt u een deel van de opleidingskosten van het traject. Deze opleidingskosten zijn i.v.m. subsidies en stimuleringsmaatregelen maatwerk en verschilt per traject en/of persoon. Benieuwd wat dit voor u betekent? We rekenen het graag voor u uit.

Contact & aanmelden

Bent u enthousiast over het zij-instroomtraject en wilt u uw bedrijf aanmelden als leer-werkplek? Neem dan contact met ons op.

Dit zeggen anderen hierover